一个人一年内要去劳动局仲裁9家企业，这个人平均在一个企业35天，元旦一天，春节7天，清明一天，五一7天，中秋1天，国庆7天，星期天，及去劳动局办理仲裁一次。两天，这，18天，那这个人还有时间上班吗，不是在去上班的路上，就是去劳动仲裁，写资料，复印，问讯的时间，及路上，还有劳动局开庭时间。

劳动仲裁上诉流程和时间如下：1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉；4、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁流程和时间:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。

劳动仲裁不服是可以上诉法院的。1、对终局裁决不服的，劳动者可以依法向人民法院起诉维权，用人单位认为有错误的，可以申请法院予以撤销；2、对终局裁决以外的的劳动裁决不服的，当事人可以通过向法院起诉来处理。劳动仲裁判决后上诉期是多长劳动仲裁判决后15日内可以向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

上诉是当事人对于第一审判决或裁定不服的，当事人可以在上诉期内向有关法院提起上诉，该法院可能会驳回原法院重审或者启动二审程序。劳动者劳动仲裁胜诉，用人单位对于裁定不服的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是劳动仲裁的相关程序规定，用人单位向法院提起劳动争议诉讼是践行法律赋予的权利。

法律主观：双方当事人对仲裁裁决不服的，均有提起诉讼的权利。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。