有仲裁好。1.如果仲裁输了，还可以一审，仲裁时不完善的地方，一审你可以补救，一审结束，发现问题，二审改判的可能太低了，2，劳动仲裁一般倾向于劳动者，法院则更倾向于证据，而劳动者一般很难搜集完整的证据。劳动仲裁做出有利于劳动者的裁决后，一审要枉法，要很专业，承受比较大的压力，不能太过分。
1、劳动仲裁举证期限多久不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。在举证期限上，为“不超过十五日”。当事人申请证人出庭作证的，只要在举证期限届满前提出即可。对于当事人逾期提交的证据材料，仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。经开庭审理，仲裁委员会要求承担举证责任的当事人补充相关证据的，当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供，不受前款举证期限的限制。
2、劳动仲裁后一审流程XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。1、要看要求刊登省级报纸还是国家级的报纸2、准备好需要登报的文字以及相关的资料。
4、登报可以支付宝搜【跑政通】，来办理碾压般的存在。法律分析：(一)立案1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理。如属独立的劳动争议，另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、组织证据，需要注意的是法院一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一个举证期限，超过举证期限的证据，法官和对方可以不理睬。
3、劳动仲裁延期提交证据申请法律主观：关于“劳动仲裁可以申请延期赔偿吗？”的相关解答如下：下面是关于劳动仲裁可以申请延期吗问题解答根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。