劳动者提交纸质的劳动仲裁申请材料后还必须在网上提交一遍？面对深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会受理窗口工作人员的不合理的要求，果断说不！绝不能惯着这帮拿着鸡毛当令箭，人为增加普通劳动者负担的官老爷们！今天上午，一位深圳的条友拿着老朱给他整理的仲裁申请书、证据材料等去深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。受理窗口的工作人员看过材料后，要求这位条友在网上重新提交一遍，这位条友一脸懵逼，打电话向老朱求助。

老朱让他直接跟受理窗口的工作人员说：对不起，我没什么文化，不懂网上怎么提交，我就只有这些纸质的材料，您看要是符合受理条件，就收下，并给我出具收件回执要是不符合受理条件，就告诉我缺什么材料，或者直接给我出具不予受理通知书。如此说完后，受理窗口的工作人员也只得乖乖地收下了材料，并在收件回执上签字盖章，仲裁申请即告完成。

申请劳动仲裁要准备以下手续：一、先打印公司工商注册登记信息1份（在网上输入公司名称能够查到），即可看到公司注册资本。二、申请劳动仲裁，须准备以下资料：劳动合同复印件2份，身份证（正、反面）复印件1份，公司工商注册登记信息打印1份（在网上输入公司名称能够查到），薪水条复印2份。这些也是后面开庭需要的证据手续。另外在填写诉讼书时，还要填自己的确切地址，公司法人的年纪、职务、联系电话，公司的地址。

仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

在日常生活中,很多用人单位与劳动者发生过劳动人事争议,特别是民营企业,劳动者作为受害方,是可以申请劳动人事争议仲裁的,那么,大家对“哈尔滨劳动人事争议仲裁申请流程怎么走”是否有所了解?小编整理了以下内容供大家参考。一、哈尔滨劳动人事争议仲裁申请流程怎么走提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

从一百向二中方向走到中心市场的一个出口劳动局就在那附近。您好！吴江市劳动争议仲裁委员会西环路2090512单位的做法肯定是有缺陷的！根据“劳动法”有以下权?利：1，如果单位未与您签订劳动协议，从第二个月开始，至12个月，单位需要支付双倍工资，2，单位辞退你需要提前一个月通知你，或你支付一个月的工资，代通知金;终止劳动合同，可以要求每一年，支付一个月的补偿。