一年一度的劳动节又要过完了。但是国内企业家的劳动法意识什么时候才能加强呢？国家又对加强劳动法各方面做了一些什么措施呢？1.国内企业家劳动法意识的提高还需要时间，虽然近年来政府出台了更完备的劳动法规和政策要求,但由于我国企业家长期以来重视企业效益而忽视劳动权益的传统观念,劳动法意识的转变还需要持续努力，这需要国家加大监管力度。
并在实践中不断总结改进,逐步形成重视劳动权益的良好态势。2.国家通过以下措施加强劳动法实施:(1)修订完善相关法律法规。如修订劳动合同法劳动关系法等,更全面规范劳资关系和劳动权益。(2)加大监督检查力度。劳动行政部门加强对企业劳动规范的监督检查,对违法行为实施处罚。(3)开展企业劳动法培训。开展线上线下培训,普及劳动法知识,
1、劳动仲裁后还能去法院吗对于劳动争议来说，申请了劳动仲裁之后，也是可以到法院去起诉的。但是对于其他的仲裁案件来说，申请仲裁之后是不能起诉的。劳动仲裁结果下达之后，一方当事人对劳动仲裁不服的，可以在15日内向人民法院提起诉讼。一、申请劳动仲裁了还能向法院起诉吗?如果是劳动仲裁可以到法院起诉，其他性质的仲裁不可以的。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
2、劳动仲裁上诉到法院对公司有什么影响【法律意见】1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
3、公司不履行劳动仲裁结果会有影响吗按照目前的法律规定来讲，不会产生法律后果。对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
4、法院会尊重劳动仲裁结果吗法律分析：人民法院是否支持劳动仲裁的决定，需由人民法院根据案件的事实和相关证据，经过开庭审理后依法作出判决;且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。