劳动仲裁部分得到支持还起诉吗？柳州罗律师。劳动仲裁部分支持还起诉吗？直接上结论仍然要起诉，即使对部分支持的结果满意也建议大家先到有管辖权的法院起诉，原因有三点：第一、仍然要参加开庭，公司不服一般都会起诉，劳动者都要参加开庭，第二、强管辖权，在复杂的劳动关系中，劳动者提起起诉可以强管辖，避免公司恶意变更管辖增加劳动者的负担。

如果起诉观点得到采纳有可能得到高于仲裁结果的利益。如果起诉没有得到支持或者没有起诉，在法院不改判的情况下，最坏的结果也就是仲裁的裁决结果。当然如果公司起诉你也起诉，结果就不确定了，但是在了解公司不起诉之后也可以撤诉，仲裁也就生效了也能达到我们的目的。我是罗律师，关注我帮您处理身边的法律问题。

劳动仲裁裁决后对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对终局裁决不服的，只能由劳动者提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律分析：不可以，劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律分析：不可以。如果仲裁时发现遗漏事项的，可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时，如果当事人对仲裁裁决书不服，但是未在裁决书规定的时间内向法院提起诉讼，那么仲裁裁决书就已经发生了法律效力，当事人就应当履行裁决书中的相关内容，法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。