劳动仲裁避坑指南！员工去劳动仲裁的几大禁忌，看完视频记得用来避坑。老规矩先分析再总结，记得点赞收藏！第一点，和你有劳动关系的是公司不是老板，所以劳动仲裁的时候，仲裁的对象一定是公司，你写个老板名字上去，主体不对劲，仲裁委都不会受理的，第二点，仲裁金额尽量在有依据的情况下多写，打个比方，你在计算经济补偿金的时候，纠结加班费要不要算到这个计算基数里面。

结果仲裁都开完庭了，才知道经济补偿金可以把加班费算到里面，你的经济补偿应该是7000块。但仲裁委只会支持你算出来的那5000块。而不会说你计算的少了一部分，我给你更改过来吧，不会的。所以在有依据的情况下多写点金额上去，万一被支持了呢？第三点，很多人说仲裁我赢了，但是公司就是不给钱，所以仲裁没用。大哥们，仲裁赢了，裁决生效了，公司不给你钱，你得去申请强制执行，这一步才是拿到钱的关键。

一、劳动仲裁强制执行公司账户没钱怎么办公司账户没钱需要等待公司有执行能力再履行判决。如果公司涉及到恶意转移财产逃避判决,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,

妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

法律主观：如果经过劳动仲裁后老板还是不给钱，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，依法强制执行其财产。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付金额。在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以去法院申请强制执行，法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。用人单位拖欠工资可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

3、通过诉讼途径解决。劳动者可以向法院提起诉讼维护自己的权益，【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。