很多经历过劳动仲裁或其他诉讼的当事人，经常会遇到对方拿出假证据，假证人言的情况。特别是在劳动仲裁开庭时候，因为现在法律没有虚假仲裁罪，劳动仲裁院也没罚款权力，对虚假仲裁不能惩罚，顶多不彩信其证据，因此，对于在劳动仲裁时候对方虚假仲裁，需要扮猪吃虎的计策，等到法院一审时候，再当庭质证，要求法院对虚假诉讼移交公安出理。民事诉讼中的虚假诉讼罪指的是在民事诉讼中，伪证者触犯了刑法307条的帮助伪造证据罪或妨害作证罪等。

离职后公司如果扣押证件，首先要跟公司协商，单位拒不返还的情况下，可以报警，或向劳动行政部门举报，维护自身合法权利。用人单位扣押劳动者身份证的行为是违法的。根据我国《身份证法》第十五条，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。《劳动合同法》中对此情况也有相关规定。第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

【摘要】离职后公司扣押证件怎么办，是打电话给劳动局【提问】离职后公司如果扣押证件，首先要跟公司协商，单位拒不返还的情况下，可以报警，或向劳动行政部门举报，维护自身合法权利。用人单位扣押劳动者身份证的行为是违法的。根据我国《身份证法》第十五条，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。《劳动合同法》中对此情况也有相关规定。

职业资格证书分两种情况：1、如果是用人单位出钱考取的，其证书自然由用人单位保管；在你离开用人单位工作时，你需要此资格证书的话可双方协商（一般退还单位所出的钱）后将证带走。2、如果是你自费考取的职业资格证书，而用人单位无权扣押资格证书原件，用人单位只能保留资格证书的复印件；如因扣证产生纠纷无法解决的话，可申请劳动部门仲裁。

没有权利扣押职业资格证书。根据《劳动合同法》规定：第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。