郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会的马姓仲裁员，老朱公开向你喊话：如果你是临时工，请立即辞职回家抱孩子如果你是正式工，请立即申请停薪留职一年，回炉重新学习劳动仲裁相关法律法规知识，不要再祸害普通劳动者了，劳动者维权真不容易。虽然老朱经常在头条说，劳动仲裁很复杂，同样的案情，在不同的省份可能会存在不同的裁判口径，比如二倍工资差额的时效、无固定期限劳动合同订立的条件、放弃社保承诺的效力等等，但是，对于绝大部分的纠纷，裁判口径还是基本统一的。

1、劳动仲裁收费标准

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费，没有争议的案件每案收费标准为300元。有争议的案件按照争议的金额进行收费，争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元；争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按争议金额的3%收费；争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按争议金额的2%收费；争议金额超过10万元的部分,

当遇到需要特殊处理的案件时，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第二条劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,

税前是之没扣除个人社保和公积金，还没扣个人所得税的工资税后是指上述2块都扣完以后的你的例子4400是税前扣完1400后是3000，这个金额不用上个税，3000就是税后你到手3100，这儿不知道你100是写错还是别的原因？社保问题直接向劳动稽查投诉可解决。经济补偿及未签劳动合同的双倍工资须先提起劳动仲裁，不服再向法院起诉。税前工资指的是缴纳个人所得税前的工资。2、劳动仲裁金额怎么算

申请劳动仲裁的费用是多少,又是如何计算的自2008年5月1日起,劳动争议当事人申请仲裁,不需要交费。《劳动争议仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。08年以前劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,

(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的。