应该是这个样子，可老赖怎能轻易放弃拖延呀！米在他那里！必康制药集团赖你没商量额劳动仲裁，一方比如工人仲裁胜了，就应该坚决依法强制执行，并进行加倍处罚，不能让甲方在起诉，让劳动者在来回跑去法院应诉，因为劳动者是弱者，来回跑劳动者耽搁不起这个时间。
1、异地劳动仲裁能否要求回公司所在地如果劳动合同的履行地在本地,则异地的公司可以在本地申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此上述地点的仲裁委都有权管辖。关于异地的公司是否可以在本地申请劳动仲裁的问题,下面小编为您详细解答。一、异地的公司是否可以在本地申请劳动仲裁1、如果劳动合同的履行地在本地,则异地的公司可以在本地申请劳动仲裁。
因此上述地点的仲裁委都有权管辖。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、劳动仲裁必须到公司所在地吗劳动仲裁必须到公司所在地申请仲裁。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3、劳动仲裁需要在公司所在地还是工地所在地处理法律分析：劳动仲裁申请时，有劳动合同履行地的，向劳动合同履行地的仲裁委员会申请；有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。