老朱实名向深圳市人社局投诉深圳市劳动人事争议仲裁委员会的卢姓兼职仲裁员，恳请相关机构查实，究竟是卢姓兼职仲裁员的业务能力不行，还是有其它因素导致卢姓兼职仲裁员作出了严重错误的裁决！@深圳人社@广东人社这是老朱指导的广东深圳的一起劳动纠纷。小哥2016年8月入职深圳市福田区的一家注册资本8000万元的豪车品牌的4S店从事汽修工作，劳动合同约定基本工资为深圳市最低工资标准，另加提成，月平均工资1万2千左右。

2022年11月底，小哥给老板送了爆炒鱿鱼，随即向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。2月17日收到开庭通知，老朱查询了一下，仲裁员卢丹霞是兼职的，老朱心头一紧，当时就有一种非常不好的预感。2月26日仲裁开庭时，公司是各种狡辩，但老朱对结果还是抱有信心的，因为我帮小哥整理的证据非常详实。

关于深圳劳动仲裁在哪里申请的相关内容，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁地址建议拨打12021咨询。法律规定：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律主观：1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。法律客观：深圳各劳动仲裁机构基本都要求申请人在申请仲裁时就要提供证据，而且要求按照“被申请人人数 1（劳动仲裁委）”提供相应的套数。比如，如果只有1个被申请人，那在立案时要提交2套证据；如果有2个被申请人，则须提交3套证据。

根据《劳动争议调解仲裁法》等法律规定，申请人申请仲裁需备齐相关材料，向劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请人需提交的材料包括:仲裁申请书、申请人身份证、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、工作证、厂牌、押金收据、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。