不好意思，我在工作中受了轻伤，不能报工伤。工作中手受伤可以算工伤吗？工作中手受伤能否认定为工伤，要看情况:1，员工在工作时间内、工作时间前后、工作场所内手部受伤，可以认定为工伤，上班时间摔倒算不算工伤？上班时间摔了一跤怎么补偿？如果是在工作时间和工作场所，属于工伤。

2、第一天上班受伤了算工伤吗

上班第一天受伤属于工伤。是不是工伤，和上班第一天没关系。只要是员工在工作，在工作场所，一般都应该认定为工伤。但要获得工伤赔偿，需要向劳动部门申请工伤认定，用人单位、工伤职工及其直系亲属均可申请认定。对劳动部门出具的工伤认定结果不服的，可以选择申请行政复议。工伤的种类有哪些？1.根据受伤的程度。一般分为轻伤和重伤。

锐器所致的割伤、刺伤、钝器所致的挫伤、建筑物倒塌所致的挤压伤、高处坠落所致的骨折等机械性损伤；物理伤害，如烫伤、烧伤、冻伤、电击伤和电离辐射伤害；强酸、强碱、磷、氢氟酸造成的烧伤等化学伤害；3、根据受伤部位分类。可分为脑损伤、面部损伤、胸部损伤、腹部损伤、四肢损伤；4.根据皮肤或粘膜表面有无创伤，可分为开放性损伤和闭合性损伤；5.根据损伤组织器官的数量，可分为单发损伤和多发损伤。

工作中打架不属于工伤。员工在工作时间、工作时间前后、工作场所因工作受到事故伤害或者因履行职责受到暴力伤害的，才能认定为工伤。如果劳动者不在工作场所或者受伤原因与工作无关，一般不属于工伤。受到工伤的劳动者需要积极对待自己的实际伤害。治疗结束后，劳动者应到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，以保障自己的合法权益，要求赔偿。

一般分为轻伤和重伤。还可分为中度损伤、无生命危险的重度损伤、有生命危险的重度损伤、危重、存活和未知；2、根据伤害因素分类。锐器所致的割伤、刺伤、钝器所致的挫伤、建筑物倒塌所致的挤压伤、高处坠落所致的骨折等机械性损伤；物理伤害，如烫伤、烧伤、冻伤、电击伤和电离辐射伤害；强酸、强碱、磷、氢氟酸造成的烧伤等化学伤害；3、根据受伤部位分类。

如果是在工作时间和工作场所摔倒，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

员工在工作中伤了手是否可以认定为工伤，要看情况:1。员工在工作时间、工作时间前后、工作场所内弄伤了手，可以认定为工伤。受到工伤的劳动者需要积极对待自己的实际伤害。治疗结束后，劳动者应到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，保障其合法权益，并要求赔偿；2.如果不是在工作场所或者受伤原因与工作无关，一般不属于工伤。

一般分为轻伤和重伤。还可分为中度损伤、无生命危险的重度损伤、有生命危险的重度损伤、危重、存活和未知；2、根据伤害因素分类。锐器所致的割伤、刺伤、钝器所致的挫伤、建筑物倒塌所致的挤压伤、高处坠落所致的骨折等机械性损伤；物理伤害，如烫伤、烧伤、冻伤、电击伤和电离辐射伤害；强酸、强碱、磷、氢氟酸造成的烧伤等化学伤害；3、根据受伤部位分类。

无论事故伤害是轻是重，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，就认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

为什么在工作中受到伤害不能申请工伤认定？第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的；第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。......用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。