劳动仲裁，一学就会。劳动仲裁，一学就会，你是不是一听到劳动仲裁就一头雾水了，不知道从何下手，只想着花钱去找律师，今天凯哥就一步一步的教大家去申请劳动仲裁，只要你愿意学习，你就可以自己去申请劳动仲裁，而且也不需要花钱，首先我们要找到单位所在地的仲裁委，找到立案部门填写申请表，各地的申请表大体的内容都差不多，但是都包含了三部分：一、你的基本信息需要按照真实情况填写。

三、支撑你上述诉求的证明证据，这里不要提供原件，原件要刻在开庭的时候带上，这里只需要简要的写下自己的工作情况，比如说你是什么时候入职的，什么时候离职，是主动还是被迫等等。然后对你的诉求进行阐述与证明。然后在你申请表后面附上你的证据，这一步是最重要的，因为你的诉求能不能得到支持，全看你的证据是不是完善，这个申请表一定要认真详细的填写，百分之十的胜诉都取决于你的仲裁申请表。

劳动仲裁需要15日左右可以拿到钱。具体看对方的经济状况，一般裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法律分析：是可以拿到钱的。劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益，第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。