劳动合同约定工作地点在广东，小王一直在河源市工作，公司强行调岗到茂名市去上班，不去就以旷工开除！劳动仲裁裁决：跨市远距离变更工作地点影响员工家庭生活和社会生活利益，应当依法支付补偿金！小王家住广东省河源市，几年前与广州一家公司签订劳动合同，并长期被安排在河源市分公司上班，今年年初，河源分公司业务量调整准备撤销，大部分员工就在公司的各种折腾下自己辞职领工资走人了，小王不同意，要求支付补偿金。
茫茫人海中，小王找到了虎哥帮助维权，在虎哥的帮助下，要求公司支付到茂名去上班每天的交通费与相应生活补助，公司没有任何回复与协商，就是每天给小王发通知书要求到岗，否则就算旷工！虽然公司河源分公司确实没有任何工作安排了，小王每天上班出勤打卡，死磕了两个月。公司因为小王不服从安排，以小王旷工两个月解除了劳动关系，我协助小王申请劳动仲裁。
1、劳动仲裁争议委员会在哪里劳动人事争议仲裁委员会设立在同级人力资源和社会保障局内。申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。劳动人事争议仲裁委员会设立在同级人力资源和社会保障局内。申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《仲裁法》第21条劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、劳动仲裁都在哪里申请劳动仲裁在当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、在哪里申请劳动仲裁“劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。你可以去当地的劳动局，申请劳动仲裁就可以，比如你在用人单位工作，到发工资的时间，老板不发工资，或者扣工资，那么你就可以去劳动局，申请劳动仲裁。
与企业发生工资、社会保障、福利、培训、劳动保护争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商，可以向企业劳动仲裁调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起6个月内书面向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交上诉。