员工申请劳动仲裁，需要注意什么？一、申请劳动争议仲裁应注意的事项：1.诉讼时效：一定不要超过诉讼时效，否则会败诉，诉讼时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁裁决下达之后,想要拿到钱分为两种情况,如果双方当事人对于仲裁结果没有异议的,会在6个月内履行完毕,拿到钱款。如果存在一方当事人对仲裁结果不服的,需要提出上诉,拿钱的时间会适当延长。一、劳动仲裁裁决后多久能拿到钱?劳动仲裁后,如果公司不上诉,申请执行,一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。如果公司上诉,法院按普通程序6个月才能审结,

法院审结后,公司不履行判决,您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕,支付钱款。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,

劳动仲裁裁决书一般会在四十五日内下达，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。仲裁裁决不服的怎么处理1、劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力；2、劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如未提出起诉的劳动者申请执行，人民法院应当受理；3、不管是怎样的劳动争议，要是当事人申请劳动仲裁委员会进行处理的话，则就需要在规定的时间内做出，一旦争议拖久了，势必会造成更多的损害。

一般情况下，劳动仲裁的处理时间取决于案件的复杂性和仲裁机构的工作效率。通常情况下，劳动仲裁案件的处理时间在13个月之间，但是在一些复杂的案件中，处理时间可能会更长，甚至可能需要数月或数年的时间，一个月到两个月之间吧。这个程序走起来还是挺慢的，我之前参加过劳动仲裁两次都是将近两个月。