问：劳动者不服仲裁委做出的劳动仲裁，该如何处理？答：随着我国劳动法律的不断完善和劳动力市场的不断扩大，劳动争议的情况也日益增多。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，但是在某些情况下，劳动者可能不服仲裁委做出的劳动仲裁的结果，那么该如何处理呢？一、劳动者不服劳动仲裁的情况劳动者不服劳动仲裁有以下几种情况：1.劳动者认为仲裁机构的仲裁结果不公正或者不合理2.劳动者认为仲裁机构的仲裁结果违反了法律法规的规定3.劳动者认为仲裁机构的仲裁结果未能充分考虑劳动者的利益。
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十六条规定，劳动者不服劳动仲裁结果可以在收到仲裁书之日起十五日内向人民法院起诉。但是需要注意的是，劳动者在向人民法院提起诉讼时，需要提供充分的证据证明自己的主张，否则可能会导致诉讼失败。2.申请仲裁复议劳动者不服劳动仲裁结果还可以向仲裁机构申请仲裁复议。
1、劳动人事争议仲裁申请书怎么写啊?尊敬的仲裁委员会：我是XXXX公司的员工XXX，因与公司发生劳动人事争议，特此向贵会申请仲裁。具体情况如下：1.争议类型：劳动合同解除争议2.争议原因：公司未按照劳动合同约定支付工资，并未在解除劳动合同时提供法定补偿金。3.争议时间：2019年10月1日至2019年11月30日4.争议金额：人民币×0000元我方已尽力与公司协商解决，但未能达成一致意见，故特此向贵会申请仲裁。
特此申请。可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁1、可以要求未签劳动合同的双倍工资差额2、要求公司支付违法辞退的赔偿3、前提是有相应的证据支撑请求4、平台上有文书制作法律规定：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2、劳动仲裁书怎么写一、劳动仲裁书怎么写1、劳动仲裁申请书应当写明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话；用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所；（4）劳动争议仲裁机构的名称；（5）劳动仲裁申请人的亲自签名或盖章，申请的具体时间。
3、劳动人事争议仲裁申请书怎么写劳动人事争议仲裁申请书应写明以下几点：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员，并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员，共同组成仲裁庭审理案件；
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。