执行问题案由：劳动争议纠纷案号：无经过：申请人与被申请人沟通无效，委托律师申请劳动仲裁，一切手续、仲裁申请书、证据清单及其材料准备就绪，拟提交材料，被申请人主动来电和解。结果：经协调、沟通，申请人作出一定让步后，以总计8万余元达成和解，双方签署解除劳动合同协议书后，在约定时间，将补偿、工资、报销，通过银行转账方式，一次性支付至申请人指定收款账户。

特别是诉求为额外的收益，理应如此。但执着于讨要说法、出一口气、寻求心理平衡，而不在乎金钱。亦或是一分不少的执拗心理，则另当别论。劳动争议，还有许多有待完善之处。完善后，应进一步细化相应的案由。然后再进一步统一完善司法治理，纳入司法审查轨道，建立统一专业的劳动法院。截止目前，司法实务中，劳动争议，普遍还是通过行政手段处理。

仲裁申请书应当载明下列事项：当事人的基本信息；法人或者其他组织的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

申请劳动仲裁申请书范文篇1申请人：被申请人：法定代表人：仲裁请求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；2、裁令被申请人支付拖欠申请人20XX年6月的工资1610元；3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20XX年2月至20XX年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。

劳动仲裁申请书范本如下：劳动争议仲裁委员会：我与xxx劳动争议一案，经北京市区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许，申请人：年月日。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。