7种劳动仲裁证据！现今社会，劳资关系是日益紧张，大家动不动就剑拔弩张，作为打工人，一不注意就有可能沦为炮灰。今天偷偷告诉大家几个劳动仲裁师的证据，千万不要告诉别人，第一、证明劳动关系的相关资料，第二、拖欠追缴劳动报酬的相关材料，第三、违法开除、除名或者辞退的理由或者依据。第四、工伤及劳动能力相关的证据，第五、未签或者不签劳动合同的事实。

农民工申请劳动仲裁需要以下材料：1、《仲裁申请书》，按照被申请人个数提交副本；2、被申请人和农民工的身份证明；3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证据；4、农民工工作过的证据。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

一、农民工讨薪告到劳动局是否有用1、农民工讨薪告到劳动局有用。农民工也可以调解或申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、农民工讨薪应该向谁举报用人单位拖欠农民工工资的,

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,

拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理，《保障农民工工资支付工作考核办法》第一条为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，根据有关规定，制定本办法。