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上海普陀区劳动局仲裁,普陀区劳动局举报电话是多少

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你的问题比较棘手:1、没有开始正式上班,即没有用工,劳动合同关系不成立;2、法律上比较接近的责任是合同法上的缔约过失责任,但你们之间是雇佣性质,适用合同法貌似不妥。结论:个人的能力有限,帮不上忙,建议去司法局法律援助中心咨询一下,呵呵,不可能的,试用期用工方有权随时解除劳动合同。人家没违法,就是做法有点不地道,如果你与上海老板之间都是口头约定的,而老板现在不承认的话,你很难要求上海老板赔偿你。

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