近日，西门子工厂自动化工程有限公司与恒大恒驰新能源汽车有限公司仲裁程序中的财产保全一审非诉保全审查裁定书公开。文书显示，申请人西门子工厂自动化工程有限公司向中国国际经济贸易仲裁委员会提出财产保全申请，要求冻结被申请人恒大恒驰新能源汽车有限公司银行存款617万余元，不足之数查封扣押其相应价值财产，法院审查认为该申请符合法律规定，裁定执行，(天眼。

对劳动争议仲裁不服提起的诉讼，应当以劳动者（或者用人单位）为被告，而不允许把劳动争议仲裁机关列为被告。因此劳动争议诉讼案件应当属于民事诉讼。劳动仲裁的裁决不服起诉的，是民事诉讼民事诉讼主管里有涉及到劳动争议。谢谢~~法院有行政庭，民事庭和刑事庭。属于民事诉讼，回答完毕。民事诉讼。不服劳动争议仲裁裁决，当事人可以向人民法院起诉，属于民事诉讼。

法律分析人民法院经组成合议庭审查核实裁决的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律主观：劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。收到仲裁裁决后，当事人未在十五日内起诉的，裁决发生法律效力，当事人应当履行该裁决，否则对方可申请人民法院强制执行;在十五日内起诉的，仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应当对该劳动争议进行全面审理，不受已完成的仲裁的影响。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，用人单位与劳动者发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。