劳动人事争议仲裁办案规则第六条规定，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。该劳动人事争议仲裁委员会此决定书出具非常不专业，且劳动人事争议仲裁法第二十二条以及该部法律全文都没有驳回仲裁请求的描述。

法律分析：公司没有营业执照劳动仲裁机构不会受理,你只有找当地政府的劳动监察部门或公安局、或者人民法院.法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

公司没有营业执照的后果：1、没有营业执照，从事经营，是无照经营，将会按照《无照经营查处取缔办法》查处取缔;2、县级以上工商行政管理部门对涉嫌无照经营行为进行查处取缔时，可以行使下列职权：(一)责令停止相关经营活动;(二)向与无照经营行为有关的单位和个人调查、了解有关情况;(三)进入无照经营场所实施现场检查;(四)查阅、复制、查封、扣押与无照经营行为有关的合同、票据、账簿以及其他资料;(五)查封、扣押专门用于从事无照经营活动的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物;(六)查封有证据表明危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的无照经营场所。

法律主观：劳动仲裁申请执行方法如下：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，可以申请先予执行；2、履行义务人逾期不履行调解、裁决的，可以申请强制执行。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。