公司拖欠工资怎么办？不是只有劳动仲裁这一种办法。今天告诉你一个中介最怕讨薪的方法，你是不是经常听别人说什么公司不发工资，你就去劳动仲裁去12333小程序，但是这些对于现在某些公司来说是不太管用的，现在最有用的方法就是在国家APP个税上面投诉，一投诉一个准。为什么呢？因为它就是归税务局所管的，只要你投诉税务部门就会找到你的发行单位，然后发行单位就会联系你，一直想让你撤销那个投诉。

全国劳动仲裁热线电话是：12333。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

法律主观：劳动者与用人单位存在劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。但劳动仲裁的时效一般为1年。劳动者申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书，申请书应填写以下内容：1、当事人的相关信息。具体包括劳动者的姓名、年龄、工作单位、住址等，以及用人单位的名称、住所和法定代表人的姓名、职务等。2、当事人的仲裁请求和相关的事实与理由。

3、载明相关证据并标明证据来源。如果存在证人的，还需要写明证人的姓名和住址等信息。4、其他法律认为需要载明的内容。申请人提起劳动仲裁需要提交书面的仲裁申请，并按照被申请人数提交副本。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

遇到劳动仲裁不作为的情况，可以通过如下途径进行维权：1、向上级劳动监察部门投诉。2、向当地的纪检监察部门投诉，3、通过信访渠道投诉。4、通过人大投诉，5、集体上访。6、向该劳动局上级机关申请复议，7、该劳动局为被告提起行政诉讼.当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。