劳动仲裁6大坑不知道容易输官司。劳动仲裁6大坑不知道容易输官司,第一、公司和公司成立的劳动关系,所以要告的是公司不是老板个人,第二、不管有没有签劳动合同,申请仲裁的时效是一年,超过时间,仲裁不予支持,第三、补偿金是公司正常辞退,需要支付N的补偿赔偿金,是非法辞退,公司需要支付2N的赔偿。第四、公司所有的违法行为都需要证据支持,空口无凭的个人说辞,仲裁委或者法院是不予支持的。
1、工伤赔偿劳动仲裁需要多久法律分析:工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2、劳动仲裁赔偿金多久支付劳动仲裁成功是以接到裁决书文件为起点,那么裁决书上就有时间,一般是要求一周或两周的时间进行支付。《劳动仲裁申请书》包括以下内容:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、身份证号、住址、联系电话;2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务;3、仲裁请求和所根据的事实、理由;4、证据和证据来源、证人姓名和住所(可以单独写证据清单);5、右下角,落款申请人名字和日期。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序,第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。