在中国申请劳动仲裁时，您需要准备一些必要的材料，包括但不限于以下内容：1劳动合同、劳务派遣协议等劳动合同相关的材料2工资单、社保缴纳证明等收入证明材料3公司规章制度、工作记录、请假记录等相关的劳动管理制度和记录材料4与劳动争议相关的书面证据材料，例如调解协议、通知书、证明信等5其他与劳动争议相关的证据材料，例如录音、视频等6劳动仲裁申请书及其相关证明材料7其他与劳动争议相关的材料和证明文件2.劳动仲裁申请书在哪里下载。

劳动仲裁申请书的格式和内容可能因不同地区和仲裁机构而异，建议您在申请前先查阅当地的相关法律法规和仲裁机构的要求，以便准确地准备申请材料。通常，各地劳动仲裁委员会或仲裁机构都会提供劳动仲裁申请书的下载和模板。您可以登录当地劳动仲裁委员会或仲裁机构的官方网站，查找相关的下载链接或模板。另外，您也可以在一些劳动法律服务网站或律师事务所的网站上找到劳动仲裁申请书的模板，但需要注意是否适用于您所在的地区和仲裁机构。

法律分析：证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

申请劳动仲裁需要的材料如下：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由；2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等；3、劳动关系证明。

想要申请劳动仲裁需要准备的材料有申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书等,确保申请成功。劳动者如果与用人单位之间发生了劳动纠纷,可以选择申请劳动仲裁来解决。那么申请劳动仲裁需准备的材料有哪些?对于劳动者来说,应该如何申请劳动仲裁?这也是劳动仲裁的程序问题,劳动者如果想以仲裁的方式维权,就应该对这些问题有所了解。

本文将一一进行介绍,希望能够帮到您。一、申请劳动仲裁需准备的材料1、劳动争议仲裁申请书:2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括:当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话);企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、仲裁请求、事实和理由，仲裁申请书要由申请人本人签名。