劳动仲裁流程：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本t2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审t3、仲裁委依法作出裁决。提交仲裁申请书同时，准备以下材料：身份证原件和复印件把公司信息打印出来能够证明双方存在劳动关系的初始证据的原件和复印件t提交了仲裁申请，就等受理通知。
t收到立案通知书，第二天或者第三天就打电话通知你去拿开庭通知书，开庭通知书上面会写有具体开庭时间和地点。t开庭所需材料：仲裁申请书证据目录准备好证据录音或视频，还要提交书面文字记录t开庭审理：宣读申请人诉求被申请人答辩仲裁庭调查事实当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见笔录签字确认t双方同意调解并且调解达成共识，仲裁庭会制作调解书。
1、申请劳动仲裁已经提交了证据开庭还需要再提交吗法律主观：对于劳动仲裁需要提交证据吗这个问题，解答如下：有关申请劳动仲裁需要提交证据吗。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
2、关于:劳动仲裁举证期限,仲裁开庭后被申请人再提交证据。如果是举证质证，那就是要二次开庭了。我想仲裁员的意思就是让单位提交证据原件。最主要的是看裁决书里仲裁员对该份证据有无认证及采信。关于：劳动仲裁举证期限，仲裁开庭后被申请人再提交证据。回答你的提问；一、用人单位出示一份由用人单位自己整理的客户对于我的投诉，没有任何其他证据支持。此证明目的在于证明你违反劳动规范，举证责任在于用人单位；
3、劳动仲裁开庭的时候可以提交证据吗法律主观：劳动仲裁开庭前是可以补交证据的。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利的后果。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。