兴宁一工伤待遇赔偿劳动争议案，涉及金额32万多。5月29日，兴宁市劳动人事争议仲裁委员会发布了一则劳动人事争议仲裁委员会公告，全文如下：太原市辽远劳务有限公司：，本委受理你单位与秦义国工伤待遇赔偿劳动争议一案，申请人要求你单位：一、申请人与被申请人解除劳动关系二、支付解除劳动关系经济补偿金42000元三、支付一次性伤残补助金90255元、一次性伤残就业补助金80200元、一次性医疗补助金20050元、停工留薪期工资72000元、住院护理费5400元、住院伙食补助费3600元、营养费3000元、鉴定费3000元、交通费3972元、后续医疗费733.58元。
1、劳动仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费，没有争议的案件每案收费标准为300元。有争议的案件按照争议的金额进行收费，争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元；争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按争议金额的3%收费；争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按争议金额的2%收费；争议金额超过10万元的部分,
当遇到需要特殊处理的案件时，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第二条劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,
2、劳动仲裁需要多少费用劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定，法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。