公司不想让员工知道的法律知识。老板，您是否担心员工知道一些法律常识？如果与公司发生纠纷，如果公司难以沟通，建议直接前往劳动仲裁，让公司自行解决，申请劳动仲裁需要收费吗？劳动仲裁只收取少量材料费，与不收费有何区别呢？申请劳动仲裁应前往何处？应前往工作地点所在的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁的条件是什么？只要与公司发生纠纷，如被辞退、被拖欠工资、发生工伤等，都可以申请劳动仲裁。
1、劳动仲裁了还是拿不到钱如果劳资仲裁成功,但公司无钱支付,则可以向法院申请强制执行,并使用公司的其他合法财产进行拍卖。工人可以向相应的基层法院申请强制执行,并采取相应的执行措施。同时,工人应提供有关财产的线索,并可以执行公司的办公用品,应收账款,办公车辆和其他可变现财产。一、劳动仲裁拿不到钱怎么办劳动仲裁胜诉但公司没钱支付的可以向法院申请强制执行,
劳动者可以到相对应的基层法院申请强制执行,采取相应的执行措施,同时劳动者应当提供财产线索,可以强制执行公司的办公用品、应收账款、办公车辆等可以变现的财产。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定,
2、劳动仲裁基本都拿不到钱吗?可以申请劳动仲裁要单位恢复劳动关系或支付经济补偿，但是要求单位支付补偿的前提条件是，能够有证据证明单位存在哄骗行为（法律术语称为“欺诈”行为）可以要求变更或撤销。法律依据为：《中华人民共和国合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
3、劳动仲裁能拿到钱吗劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。法庭顺利不代表公司给钱爽快，开庭后一般一个月内会结案。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。