除了劳动仲裁之外两种维权方式。劳动仲裁应该是放在第三位的选择，又是别人家的公司，阿里云智能宣布裁员，不过人家的裁员还是挺地道的，四月底拿完年终奖五月份开始宣布裁员，而且经济补偿金是n加一加一，另外没休的年假还有其他的假期都是可以折现的，所以说还得使阿里有钱，不过话说回来如果所有公司裁员都能像阿里这么大方和痛快，劳动者维权也就不用这么困难和曲折了。

首先在遇到一些不懂的劳动纠纷、工资、社保、工伤这一系列的问题，可以先打12333来做咨询。如果再有解决不了问题可以去劳动监察大队投诉，劳动监察大队有权对用人单位进行查处责令改正。还有就是进行罚款，这就能快速的解决你的问题。还有一个好处就是劳动监察大队的投诉是保密的，所以继续留在公司就不用去担心公司给你穿小鞋或者是恶意的为难你。

法律分析：劳动仲裁的费用如下：1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。以前劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知;的通知》(劳办字「1992]22号)及两个附件，即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。

下面为您解答劳动仲裁多少钱，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会所需经费由财政财政予以保障。劳动争议仲裁向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；《工伤认定决定书》相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。