申请了劳动仲裁，用人单位不鸟我怎么办？员工继续仲裁，会有效果吗？因为公司拖欠了我好几个月的提成工资，找老板也聊了好几次，但是他总拿各种理由搪塞我，我就去申请了劳动仲裁，仲裁庭给老板打电话说去调解，开始老板还接电话，现在连电话也不接了那我还能继续仲裁吗？会有效果吗？你完全可以不用担心。单位作为被申请人未能到庭，仲裁员可以仔细询问员工的诉求、要求员工初步举证，在仲裁员觉得基本思路及证据无大碍的情况下，就可以进行缺席判决了。

因此，老板不接电话，不出庭参与仲裁会影响仲裁结果，最后吃亏的肯定是他。只要劳动仲裁委受理了你的仲裁申请，就会在开庭前5日，将开庭的时间、地点书面通知你们公司老板，没有正当理由不出庭，或者没有经过仲裁庭同意中途退出庭的，相当于老板放弃了为自己辩论、提交证据材料的权利，仲裁庭可以根据你提供的证据、进行调查核实，直接作出缺席裁决。

被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。【法律分析】缺席裁决是相对于对席裁决而言的，是指只有一方当事人到庭参与仲裁审理时，仲裁庭仅就到庭的一方当事人进行调查、审查核实证据，听取意见，并对未到庭一方当事人提供的书面资料进行审查后，即作出仲裁裁决的仲裁活动。仲裁庭审理并裁决争议案件的活动，一般应当在双方当事人都到庭：参加陈述、辩论的情况下进行并作出仲裁裁决，但是，在仲裁庭审理争议案件的过程中，有时可能会发生被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可而中途退庭的情况，为了保证仲裁审理的顺利进行，仲裁庭可以缺席审理并作出缺席裁决。

1、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。2、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。3、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。