今天在临泉县仲裁院开了平生第一场仲裁的庭，此案是一波三折啊本来想在合肥蜀山区劳动仲裁，但是因为劳动者只有微信聊天记录证明工作地点，合肥劳动仲裁建议我先去合肥办事处这边的劳动监察大队反馈，劳动监察大队进行协调时，看可能获取办公地点的证据结果劳动监察大队打电话给被申请人时，人家直接说，不认识申请人这个人，劳动监察大队跟我解释，总不能闯入这个办事处调取证据啊，然后我只好选择临泉县仲裁院来仲裁，好在临泉这边受理、开庭非常快今天开庭，我的感觉是，仲裁比诉讼宽松些，举证、质证等没有诉讼时那么严苛的要求，仲裁员也很温和，随时补充都可以，说错了，就删除记录，重新记录今天我跟对方是唇枪舌剑，对方认为是建筑行业普遍存在的分包、劳务关系我认为是劳动关系，毕竟公司提供了劳动场所，为申请人配备了电脑，每月固定发放工资，并承诺缴纳社保，今天的仲裁员非常细致，丝丝入扣的问了很多问题，也总结了很多案件要点，书记员也非常好脾气，记录几个小时一点不烦躁而我也用平常诉讼的方式开了第一场劳动仲裁的庭，抓住对方提交的证据等，努力。

我是百度平台的合作律师，已经收到您的问题了。【摘要】合肥劳动监察大队电话多少?【提问】我是百度平台的合作律师，已经收到您的问题了。【回答】合肥劳动监察大队电话是12333【回答】向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。

其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。【回答】其次，就是说您如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。最后，如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务，12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务，如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用：1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。