同样是劳动仲裁立案，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会无论是立案效率还是服务态度都比北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会好许多，通州区仲裁委的立案简直是鸡蛋里面挑骨头，而且在接收材料方面故意折腾人，本应一次性完成的材料接收，非要在程序上设置为让当事人跑两次。我是真服了这帮人了，同样是仲裁委，为什么做人的差距这么大呢。

法律主观：如果申请人在审理前自行撤回申请的，可以再次申请，但时效不中断。如果是因为没有到庭导致案件被按照撤诉处理的，不能再申请。相关规定是：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

法律主观：北京劳动仲裁流程：1、当事人在仲裁时效期间内提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；2、仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；3、开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；4、开庭审理，双方质证和辩论，向鉴定人提问；5、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解成功的制作调解书；

关于劳动仲裁失败的问题，涉及的法律规定有：根据《劳动仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。