劳动仲裁第一步，谨防你公司跑路。小乔说，昨天去法院申请强制执行，执行立案的菇凉告我，第一件事就是谨防公司注销跑路，很多人劳动仲裁赢了公司注销跑路，花很长时间仲裁没有任何意义，在劳动仲裁的过程中，很多小老板为了不赔偿，采取的措施就是注销公司，一旦公司注销了，你仲裁的主体没了，就没有仲裁的意义了，就算你仲裁赢了，公司注销了，是没办法申请强制执行的。

很多老板把法人变更成没有执行能力的人，仲裁赢了也没人赔你钱。如何应对这种情况。防止注销也是一种途径，劳动仲裁一旦立案成功，劳动仲裁局会发受理通知书和开庭通知书。并且可以让劳动仲裁局出示一个相关的文件，证明这个公司是有劳动纠纷的案子。我们需要去工商局或者市场监督局去锁定这个公司，禁止他注销，禁止他法人变更，禁止一切变更。

公司倒闭，进入破产程序，劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止，接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资，由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示，在支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《破产法》第十九条人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。第二十条人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

法律主观：劳动仲裁上班时间是：工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。