劳动仲裁资料提交了，提交之前对方一直问我什么时候去仲裁，他们觉得仲裁流程复杂还有就是我不敢去仲裁，后面被告知已经仲裁了，就各种骚操作了：证明亲属关系。昨天有意和解，但前提还暗地威胁你，什么他有权把失业金去捐献，我领不到失业保险金，什么有带孩子到公司的监控录像，其实目的很明确，想少给补偿，所以啊，见事见人，不管是什么关系。
1、劳动仲裁失业金赔偿法律分析：员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、失业保险金能申请劳动仲裁吗法律分析：失业保险金不可以申请劳动仲裁，劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
3、申请了劳动仲裁对领失业金有影响吗劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，第五条规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。