等郑州疫情结束了我就离开这边，今天视频面试了山东一家企业，给的待遇是郑州的两倍！郑州这边工资太低了还没有社保，几个月不发工资也没有相关部门管，申请劳动仲裁也不受理让去法院。总之在这边这些年太累了，上个月去东区面试一家公司，一个岗位一天十几个人去应聘！给老板深入沟通之后发现大饼画的挺大，互相加了微信之后通知我去办理入职，底薪三千八还没有社保，。
1、劳动仲裁委不给单位送仲裁通知书,也不进行通知怎么处理根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；3、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁五天没有通知是没有受理吗法律分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。因此即使劳动仲裁没有受理也应当书面通知申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
3、劳动仲裁了一周还没有受理通知很高兴为您解答!申请劳动仲裁一个多星期了还没任何消息怎么办:相关资料:1.可以打电话或现场咨询仲裁进度，按《仲裁争议处理条例》规定，仲裁在收到申请7日之内做出受理或不受理的回应。2.第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。拓展资料:1.仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。
4、没收到劳动仲裁受理通知书法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条仲裁申请的受理和不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，法律依据：劳动争议仲裁委员会办案规则全文第十二条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。