解除或终止劳动关系的经济补偿需要缴纳个税吗？答：劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时所取得的一次性经济补偿或赔偿金，金额不超过当地年平均工资3倍的，无需缴纳个税。所以，如果单位在向你支付经济补偿或赔偿金时告诉你要代扣代缴个人所得税，你一定要坚决予以驳斥！你学到了吗。

【法律分析】：要交税，但应该由企业代扣代缴。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。对于劳动者来说需要有这方面的了解，才能清楚在法律上的规定。

【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

如果劳动仲裁中只有最近7个月的工资条，前面的工资条丢失或者无法提供，可以考虑通过其他证据进行计算，比如：1.劳动合同、工资协议或者薪酬证明：如果你的劳动合同或者工资协议中有关于工资的约定，或者能够提供其他薪酬证明，可以作为计算补偿的依据。2.社保、个税缴纳记录：你可以通过查询社保、个税缴纳记录来确定你的工资水平，从而计算补偿。

不需要根据财政部税务总局发布的个税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知第五条第一款规定个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金生活补助费和其他补助费）在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税超过3倍数额的部分不并入当年综合所得单独适用综合所得税率表计算纳税如果你获得的经济补偿金或者说你离职前12个月的工资不超过社平工资3倍的就不需要纳税不管是单位直接给你的还是经劳动争议仲裁后单位给你的都按此规定办理。

要交的，但是应该有税务局按照一个合理的分月，就是按照几个月来分开交税。个人所得税也分好几种，工资的个人所得税交税比例没那么高，如果是工资、奖金等薪酬类收入，必须代扣代缴个人所得税。如果是补偿、赔偿金，不超过当地平均工资三倍的补缴税，超过的要交个税，根据你所表述的内容，个税应当由你本人承担。