当深圳市光明新区的这位舒老板收到老朱写的仲裁申请书时，会不会后悔3秒？隔壁老王上了4个月零10天的班，无良的舒老板只发了2个月的工资，还在项目结束后过河拆桥，以试用期不符合录用条件为由辞退了老王。对于这种目无法纪、狂妄无知的老板，只能用赔到肉疼让她长个记性，这不，除了拖欠的4.5万工资，舒老板还得付出9万多的补偿和赔偿。

隔壁老王2021年9月1日入职深圳市光明新区的一家科技公司，担任高级机械工程师一职，双方签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定了3个月试用期，老王的基本工资为19959元/月。2021年11月30日，原本是试用期到期的日子，公司HR突然找到老王，说老板认为他试用期的表现不够好，给了他两个选择，要么延长2个月试用期，要么自己辞职走人。

法律主观：关于公司被劳动仲裁有什么影响的问题，参考以下内容：如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，你不必要过多考虑对公司的影响，即使有影响，你原所在的公司也应该自己承担这样的后果，保护和维护员工合法权益是公司本身应尽的义务。

申请劳动仲裁通常对老板无影响，劳动仲裁的承担责任主体是老板的公司，而不是老板个人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

法律分析：劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额，法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，另向法院上交一份《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。