戴伟浚与深圳的欠薪纠纷有结果了引直播吧消息报道，戴伟浚与深圳队的欠薪纠纷有了结果。深圳国际仲裁院判决要求被申请人深圳队向申请人戴伟浚支清所欠费用，戴伟浚这场欠薪风波，这是一路曲折，上赛季戴伟浚曾向足协提出了仲裁，结果仲裁并未成功，本赛季开始前，上诉到了国际足联最终被驳回，接着戴伟浚上诉至深圳国际仲裁院最终胜诉。诉讼胜利后戴伟浚代理团队律师感叹：赢的不容易，感谢信任团队的球员，感谢大家。

劳动仲裁机构是指，劳动合同争议仲裁机构，也就是劳动人事争议仲裁院(以前叫做劳动人事争议仲裁委员会)，属于人力资源和社会保障局的内设机构，一般设在人力资源和社会保障局内部。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构劳动争议仲裁委员会。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。

劳动人事争议仲裁院是参照公务员管理的事业单位，一定行政级别（比如正处、正科级）的全额拨款事业单位。拓展资料一、各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后，劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并，其办事机构称为劳动人事仲裁院。二、办案程序根据国家及省、市有关规定，处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的劳动争议。

劳动人事争议仲裁院属于劳动部门负责本地劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；承办本地劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作；负责处理有关劳动、人事争议案件，指导街道（镇）劳动、人事争议调解工作；负责政策咨询工作；负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；开展劳动、人事争议预防工作；

法律分析：各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后，劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并，其办事机构称为劳动人事仲裁院。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第四条仲裁委员会下设实体化的办事机构，称为劳动人事争议仲裁院（以下简称仲裁院）。