劳动仲裁有时限吗?有，如果已经离职了，记得在离职1年内申请仲裁。劳动仲裁需要多久?提出仲裁申请后5天内，仲裁委决定是否立案，自立案起45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天，也就是说从开始到结束，最长65天，如果你是原告，期间只需要出现2-3次，并不影响正常生活。
1、不服劳动仲裁裁决十五天内起诉,该十五天之内遇不可抗力可顺延吗可以。按照《中华人民共和国劳动法》规定，不服劳动仲裁裁决十五天内起诉，该十五天之内遇不可抗力可顺延，应向人民法院提供证据予以说明。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
2、劳动仲裁结束超过十五天还能起诉吗劳动仲裁过了15天如果对仲裁裁决不服的不可以起诉，但是可以向法院起诉要求法院进行判决，起诉应当向被告住所地人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《组织规则》)对仲裁的组织机构作了比较细致的规定。劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限，因此意义重大。
3、劳动仲裁在十五天之内起诉吗法律分析：是的，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。