法律小知识：劳动仲裁？社保投诉？陕西诺尔律师事务所专业律师团队办案。公司不给交社保怎么办？公司不交社保投诉有用吗？还是只能申请仲裁，视频最后给大家整理了一份仲裁材料明细表，大家可以截图查看，先不要着急离职，收集上班证据，在离职通知书上写道因为贵公司未给我缴纳社会保险费，故我提出离职，写完离职通知书，交接完工作就可以离职了。
1、劳动局投诉书怎么写法律主观：你好，关于上述的问题，解答如下：1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
2、应该怎样写劳动仲裁申诉书1、申诉人姓名、职业、住址和工作单位。被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。2、仲裁请求及所依据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。4、申诉人本人署名或盖章，申诉日期。许多员工都知道，发生劳动争议后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但事到临头了，却不知道该如何写劳动争议仲裁申诉书。那么，在实践中，究竟应该怎样去写劳动仲裁申诉书呢?
下面将为您做一个较为详细的介绍。一、怎样写劳动仲裁申诉书仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据，因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。仲裁申诉书主要包括以下几方面内容:1、申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。