公司做背景调查，能查到劳动仲裁记录吗？明确的告诉大家，劳动仲裁记录是没有公开的渠道是可以查询的，它不像法院的裁判文书是可以查到的。但这又涉及到你首先得是一个高薪的人才，才会有hr花钱去做你的背调，再说就算你有劳动仲裁，你维护的是合法权益并且胜诉了，这也不是什么污点，如果一家企业有劳动纠纷的员工，你想想他得有多不正规，多想违法。

劳动仲裁查询进度当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照相关的规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过15天。劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。

劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；2、与本案有利害关系的；3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动仲裁进度的查询,需要本人拿着身份证或者是代理的人拿着委托书和身份神进行查询。一般情况下,仲裁的部门狩猎了仲裁的案件,应该在一个半月内做出相应的裁决,本人可以查询到仲裁的进度。一、劳动仲裁进度怎么查询?当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决,

但不能超过15天。人力资源和社会保障部《劳动人事仲裁办案规则》第二十四条规定:案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档，该规则第二十五条规定:仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括:仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。