当事人不服劳动仲裁结果，一审法院上诉增加被告是否可以？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释第三十一条规定，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决，依法提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。

如果是劳动者与用人单位双方当事人存在劳动纠纷的，双方当事人是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法裁决的，这仲裁裁决具有法律效力。那么，对劳动仲裁不服可以向法院起诉吗?下面，我详细为您介绍具体内容。对劳动仲裁不服可以向法院起诉吗对劳动仲裁不服可以向法院起诉，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面:一是后起诉的案件是否应该受理。

一、劳动仲裁裁决后诉讼所需材料有哪些?1、拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉具体程序是：①、写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼；②、准备相关证据，汇总成衣一个证据清单；③、把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案，多带点钱，要交受理费。2、劳动仲裁后起诉需要的材料(1)、民事起诉状。

(2)其次，起诉状要写明诉讼请求(申请法院判决的事项)。(3)第三，写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。(4)最后，落款。签名或者盖章。注意：起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份(对方当事人只有一人时)：法院留存一份，自己留存一份，对方当事人一份。

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