月薪8千，离职赔偿100万，新能源电池行业内卷，宁王起诉前离职员工日前，宁德时代将蜂巢能源告上法庭的事情引起热议。深究此案件背景，源头要从9位前员工违反宁德时代竞业协议说起，2018年至2019年期间，这9名前员工先后加入蜂巢能源两家关联公司：保定亿新和无锡天宏，宁德时代发现后，在2019年至2020年间向福建宁德市蕉城区仲裁委申请劳动仲裁，9名前员工均被判支付宁德时代竞业赔偿金100万元。

王某、陈某等5人在2018年4月-12月从宁德时代离职后加入保定亿新，后者被认定为宁德时代竞争对手蜂巢能源的关联公司。上述5人在宁期间任职主任工程师、工程师、市场专员，在职工资约为8000-20000元，离职后收到每月竞业赔偿资金2000-6000元不等，限制期1-2年不等，其中张某在职时间仅3个月。另外，4人加入无锡天宏，此公司也被认为是蜂巢关联企业。

随着劳动者维权意识不断提高，劳动法的普及落实仍然存在簿弱环节，劳动人事争议案件也增多，所以劳动人事争议仲裁机构还是够忙的。目前，我国没有劳动人事争议仲裁院这仲裁机构。是劳动仲裁委员会简称仲裁委。仲裁委大院内是否忙碌？主要是有劳动仲裁案件的多少而决定。劳动人事争议仲裁院忙，根据统计与调差来看，劳动人事争议仲裁院忙，需要进行的工作有很多比较繁琐，希望采纳。

劳动争议仲裁的仲裁员是指由劳动争议仲裁委员会依法聘任后，专门从事劳动争议裁决工作的人员，包括兼职仲裁员和专职仲裁员。目前，仲裁员资格由省级人民政府考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。专职仲裁员由劳动争议仲裁委员会从劳动争议仲裁委员会专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由劳动争议仲裁委员从劳动行政部门、人事行政部门或者其他行政部门的人员、曾任审判员的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。

企业不执行劳动调解协议怎么办企业不执行劳动调解协议劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》按照“着重调解”的原则,维持了现行有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。

发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决，申请劳动仲裁的具体流程提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，二、提交材料登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的。