劳务合同是不存在缴纳社保问题的,其理由如下:一、劳务合同与劳动合同的区别;劳务合同指:提供劳务一方为需要劳务一方以劳动形式提供劳动活动。图文说法劳务合同可以不缴纳社保吗劳动纠纷阅读9999次王维律师重庆兴胜律师事务所律师解答:双方签订劳务合同的,接受劳务的一方可以不给另一方缴纳社保。1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。

【法律分析】:员工不愿交社保,可以签劳务合同。但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书,劳动法是尊重劳动者的个人意愿的。如果是劳动关系,则用人单位缴纳社保是法定义务。但是在劳务关系中,一切以合同的约定为主,如果没有约定社保缴纳事项,则用工单位没有缴纳社保义务。十六条根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

一、为保证工程质量、工期、安全文明施工目标的实现,签订合同乙方须向甲方交纳履约保证金,在合同签订后7天内全部交纳。水电保证金返还:±0。题主你说“续签外包工合同”,我理解为你之前就是外包工合同,然后回答你,你绝对有权利不签。题主你问“合同到期有没有赔偿金”,合同都到期了怎么会有赔偿金。民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、。