临时工上班轻伤休息,怎么算工资律师解答共有2条职工在工伤休息期间的工资一般按照原工资待遇计算,原工资待遇一般是指正常出勤的工资,不含加班费。工伤停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资，具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和，下班途中发生车祸是轻伤，公司中途休息一周后扣除7天工资合法吗?律师解答共有2条您好很高兴为您解答工作七天不给工资是不合法的。

可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、需要提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2。按照你的工资平均一下你的日工资,然后根据你的医疗期按天计算误工费。法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围。轻伤二级误工费的赔偿标准:根据受害人的误工时间和收入状况确定。

受害人有固定收入的。一、开车撞人后怎么赔偿?一般来说发生交通事故后,损害赔偿的项目主要包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费，无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。