没签劳动合同怎么申请劳动仲裁劳动仲裁律师解答共有2条没签订劳动合同申请劳动仲裁具体如下:1、提交申请书;2、仲裁受理。没有合同没有工资条如何劳动仲裁律师解答:没有合同没有工资条,也可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，关于上述的问题,解答如下:劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系。

律师解答共有2条想申请劳动仲裁需要提交的证据:双方存在的劳动关系的证明,如:合法有效的劳动合同,若没有可以提供考勤记录等证据;若是对劳动报酬有争议的。没有证据可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果。没有任何证据,是无法申请劳动仲裁的,当事人自行根据实际情况及相关法律规定,搜集相应的证据,属于劳动仲裁范围的,可以依法申请劳动仲裁。

如果没有证据,我想问一下劳动仲裁怎么办律师解答共有2条当事人没有证据也可以申请劳动仲裁,但不能提供充足的证据,裁判的最终结果可能对自己不利。劳动仲裁需要以下证据:1、劳动关系的证明,如劳动合同等;2、孕期所领工资的金额的证明,如工资条,工资表等;3、身份证复印件,用人单位的工商登记信息等。签了空白劳动合同的情况,需要再提交一些其它可以证实劳动关系的证据,用来说明事实劳务关系的存在。

法律分析:不是只看证据,但是证据仲裁的标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的。法律咨询劳动仲裁中企业不提供证明材料怎么办?劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有10位律师解答在仲裁案件中。胜算很大,即使你没有签订劳动合同关系,那你在单位工作,上下班打卡,单位每月给你发工资,那都是属于你在单位参加工作的证明,而且单位不签劳动合同。

但是录音证据要被采纳,一般至少也要满足三个条件:首先,录音取得方式应当是合法的,在私密场所录制。一般都是自己提供请完善问题根据谁主张,谁举证的原则,申请人应当提供证据证明自己的主张，通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决。谢谢邀请根据你提供的协议,声明人的签名是谁的签名,是你自己的签名,还是企业老板的签名。