劳动仲裁一审二审是指先申请劳动仲裁,然后对劳动仲裁结果不服的向人民法院起诉。法律规定,发生劳动争议,需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的，劳动仲裁之后的一审、二审、高院分别是:1，一审:在人民法院进行起诉,此时人民法院会对仲裁裁决进行审理,如果被诉方不服仲裁裁决,可以在此时提出反诉，两者有以下区别:1、劳动仲裁的受理机构是劳动仲裁委,一审受理机构是法院。

不服劳动仲裁起诉时间是十五日以内。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2。首先,劳动仲裁审理后,是下仲裁书裁决书。

1、劳动争议案件法律程序有三个,分别是劳动仲裁程序,一审程序,二审程序。只要一方不服,官司需要一直打到二审才能拿到生效判决，劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。【法律意见】一审审限普通程序6个月,简易程序3个月,所以一审一般为六个月,适用简易程序是3个月。