轻伤工伤赔偿标准工伤索赔律师解答共有2条工伤属于轻伤的赔偿标准是:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;到统筹地区以外就医的交通食宿费。工伤休息多久,应该根据职工受伤程度来看的，职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候,劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，工伤轻伤休息半个月,医院说要休息三天,怎么办10w 浏览匿名2020-11-03广东广州问题相似?关于轻伤工伤赔付标准是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:工伤事故的赔偿标准是按照工伤鉴定的等级来赔偿的,赔偿的是伤残补助金。

具体期限依据受伤情形和。依据《工伤保险条例》第14条第三项的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。同时张某又不具备。在我国,工地农民工的工伤停工留薪的补偿标准由《中华人民共和国工伤保险条例》和相关政策规定。具体计算方法如下:1。工伤应急救治费用补助。图文说法轻微工伤一般休息多长时间劳动纠纷阅读9999次王维律师重庆兴胜律师事务所律师解答:轻微工伤的停工留薪期一般不得超过十二个月。

在施工现场受轻伤,休息半个月不好,老板只赔300元,我不接受怎么办律师解答共有2条发生工伤后老板不愿赔偿的,职工可以以友好协商的态度来进行谈判。施工中摔伤一个工人。现在工人的病我已经给完了,工人还和我要十万元。请问牛场有赔偿的责任吗?我是轻工,只挣焊工工费。问题相似,细节或证据不同。结论:可以自行申报。

发生工伤后,首先应当在所在地市的劳动保障行政部门进行工伤认定,认定决定作出后,如果是工伤。1、因工受伤,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可以让公司找他追偿。

无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，葛牧律师解答了我女儿在晋江轻工学校读三年高职,学校规定读两年今年在公司上班,为什么今年还得交8200块学费,到明年才能拿毕业证呢?这个收费标准合理吗?可能的危害1:大量食用导致腹泻应该注意的误区是:腹泻的原因是肠道不习惯吸收木糖醇,没有那么多主动运输泵。