公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁，公司如果不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉，对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉，关于社保劳动仲裁不受理怎么办律师解答:关于社保劳动仲裁不受理的,劳动者可以提起行政诉讼。

试用期不交社保是违法的。试用期也需要交社保,单位不交的,劳动者可以与其协商;如果协商不成,单位依然是不给缴纳社保,劳动者可以到劳动监察部门。公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置。关于劳动仲裁不受理问题的解答如下劳动争支仲裁委员会不给不受理通知单,的,职工可以直接向法院起诉。

本人申请劳动仲裁,要求工厂补缴未缴纳的社保,今天收到通知不予受理是什么意思?律师解答共有2条劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。劳动仲裁不愿受理怎么办律师解答:有关劳动仲裁机构不受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。关于“单位不给缴社保,申请仲裁,怎么办”这个问题,我的解答如下:用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。

可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。劳动仲裁不受理的原因主要是怎样的(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人。具体咨询一下吧只能到劳动保障部门投诉有可能的。

劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民法院起诉。仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴，通常情况下,我国劳动争议案件处理机制采取的是“一调一裁两审”制。