一、轻伤是否可以调解解决吗致人轻伤的,派出所可以进行调解或和解。根据法律规定,致人轻伤的,已经构成刑事犯罪,在侦查期间，轻伤调解不成怎么办,打人造成轻伤怎么办律师解答共有2条打架轻伤可以调解,经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚，一、轻伤可以和解不追究刑事责任吗1、轻伤是否可以和解不追究刑事责任,需要根据实际情况进行处理。

关于轻伤二级可以调解吗,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下:轻伤二级可以调解,故意伤害导致他人轻伤的,会构成故意伤害罪,依据刑法规定。关于轻伤二级是否能进行调解有没有法律规定的问题,根据相关政策法规分析如下:轻伤二级是可以调解的。行为人故意伤害导致他人轻伤的。打架致人轻伤目前调解不成可以通过诉讼的方式来解决。

打架斗殴导致双方伤害的,根据双方责任大小承担责任,如果是轻伤以下可以协商解决。如果构成轻伤,属于刑事自诉案件,可以自行协商解决或通过派出所进行调解。可以协商解决,协商不了可以申请调解,调解不成功还可以通过诉讼来解决。可以起诉处理不服行政处罚。可以报警,但并非必须报警。根据法律的规定,打架斗殴造成的轻微伤,公安机关可以调解处理,协商调解成功的,可以不予治安管理处罚;本案,同事之间打架。

故意伤害致人轻伤的。律师解析致人轻伤的,涉嫌构成故意伤害罪,如果检察院向法院提起公诉的,法院就民事赔偿方面可以组织调解,但刑事方面则不会进行调解。被他人打了只要不构成轻伤及以上就可以私了,但是如果构成轻伤及以上的,就不可以私了,因为已经构成故意伤害罪了,故意伤害罪是公诉案件,不可以私了。关于轻伤可以调解吗,有没有法律规定呢的问题,根据相关政策法规分析如下:依照《公安机关办理伤害案件规定》。

(属于自诉公诉皆可的)判断:国家有人体轻伤鉴定标准。具体由有关机构鉴定，致人轻伤的量刑与赔偿。对于工伤赔偿问题也可以与用人单位协商解决,劳动者对于用人单位支付的工伤待遇不满意的，轻伤一方没有伤怎么解决:首先可以双方协商解决纠纷,没有受伤的一方需要给受伤的一方赔偿损失。其次,如果协商不成，一般可以私下协商赔偿:(1)如果损伤达不到轻微伤的程度,可以要求施暴者承担医药费、误工费、护理费、交通费;(2)如果损失达到了轻伤或者重伤的程度。