报销款项拖欠的可以劳动仲裁吗劳动仲裁律师解答共有1条报销款项拖欠不属于劳动仲裁。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定,未报销款不属于劳动仲裁,因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷,而是属于财产关系产生的民事纠纷,不是属于劳动仲裁的范围,公司拖欠报销款不给怎么办,人已离职,申请劳动仲裁,劳动仲裁说报销不属于工资等劳动争议范畴,不予受理;现在只有报销时单位软件截图。
《劳动争议调解仲裁法》第二条。公司不承认报销或报销款长时间拖延,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。报销款项拖欠的能劳动仲裁吗2022。03法律团队咨询我律师解答该问题由法律团队解答报销款项拖欠属于劳动仲裁。报销款项拖欠属于劳动仲裁。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,适用范围,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行。
拖欠报销款项的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向工会求助;其他。律师解答共有1条公司拖欠工资可以起诉,但是根据《劳动法》,公司拖欠工资要先经过劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的。公司拖欠工资可以向辖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁免费的。
劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先,需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件,请问公司故意拖欠报销怎么办问题相似,细节或证据不同,提问获取针对解答提问共2位律师解答首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度,如果有。两年前与公司签订了劳动合同,双方约定公司每月通过银行转账的方式支付2000元作为基本工资,工资的其余部分诸如岗位工资、奖金等均以费用报销方式发放。