国企打架会被开除吗律师解答:国企打架不一定会被开除。国企职工在单位打架斗殴,情节严重,影响极坏,除被处于行政处罚外,还可以开除其公职，打架致人轻伤怎么判刑之后还要赔钱吗律师解答共有2条打架致人轻伤怎么判刑之后还要赔钱吗:如果将人打伤致轻伤的后果，在国企工伤的补偿是包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及护理费等。

报警,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。在工厂被员工打成轻伤怎么处理,怎么赔偿暴力伤害遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有2条轻伤一级是刑事方面的概念。工厂工人打架受伤的责任划分是由公安部门处理的,所以,出现打架斗殴的这种行为以后,要第一时间报警处理,如果在轻伤以下,通常由派出所管辖。

请问员工在职期间出现打架,受伤者鉴定后为轻伤,公司可不可以开除该员工?谢谢回复!劳动纠纷共有5位律师解答1、员工在职期间。能去国企工厂上班吗问题相似,细节或证据不同,提问获取针对解答提问共3位律师解答您好这位朋友我现在在呢,你的问题我注意到了,可以帮到你哦。看你受伤的程度,轻微伤受治安处罚,可以罚款或拘留,由于时间短,单位一般不会除名。

工厂打架公安如何处罚工厂打架致他人轻微伤的,可由公安机关根据《治安管理处罚法》的规定,予以拘留、罚款的行政处罚。构成犯罪的,可判刑。一般情况,需要看有无人员受伤,受伤的严重程度,是否构成轻伤,才能判断会不会留案底。《中华人民共和国刑法》第十七条:(1。法律问答未成年人造成轻伤,留有刑事案底,能否加入国企或外企?其它遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有3条涉嫌刑事犯罪的。

员工打架如何处理:1、构成以上结果的,直接报警,交给公安处理;同时以员工违法为由解除。2、构成轻伤以下结果的,公司可以员工违纪为由依法解除，一、单位员工打架斗殴怎么处理?一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚。有责任1、公司有管理责任。